İş-Kur’dan İstihdama Stajyer Desteği

Stajyer uygulamasıyla işverenlerin ara eleman ihtiyacı karşıladıklarını dile getiren İş-Kur İl Müdürü Hüseyin Ergin, işletmelere alınan stajyerlerin maaşlarının da kurum tarafından karşılandığını söyledi.

Projeye lise mezunu işsizlerin başvurabileceğini kaydeden İş-Kur İl Müdürü Ergin, “Kurumumuza kayıtlı bir işsiz şartları taşıyan firmayla anlaşıp bize bildirdiği takdirde projeden yararlanabilir. İşkur İl Müdürlüğünce en az lise, (lise dengi ve üstü) düzeyindeki eğitim programından mezun olmuş işsizlerin, mesleki yeterliliklerini geliştirmek staj programı düzenlemektedir. Staj programları en az 5 (+ ) çalışanı olan işyerlerinde düzenlenir.

• Bir İşsiz,Staj Programlarından bir kez yararlanabilir.

• İşyerinin son altı aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısı,tüzel kişiliğini gösterir belge ile kurum onayına sunulur.

• İçinde bulunulan ayın Sigorta Tahakkuk Belgelerinin ancak izleyen ayın 23'ünde alınabilmesi nedeniyle -varsa başvuru tarihi itibariyle eksik olan sigortalı sayısı işveren başvurusu ekinde yer alacak bir taahhütle aşılacaktır.Buna göre işvereninin ^“eksik olan ... ayı (ve ... ayındaki) sigortalı sayısının ... (ve ...) olduğunu beyan,iletmiş olduğum bilgi/belgelerde herhangi bir yanlışlık tespit edilmesi halinde kurum tarafından yasaklılık hükümlerinin uygulanmasını kabul ederim'' şeklinde taahhüdü yazılı olarak il Müdürlüğüne ibraz edecektir.

Stajyerlerin, a) Staj programlarının başlamadan önceki 3 aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olması,

b) Son altı aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olması,(örneğin: işyerinde staj programı öncesinde ki son altı aylık dönemde ortalama sigortalı sayısı 50 olup,fiilen bu işyerinde 40 çalışan bulunduğu durumda,staj programının verilebilmesi için bu işyerinde çalışan kişi sayısının 50 kişiye tamamlanmış olması gereklidir.aksi takdirde staj uygulanmayacaktır.)

c) Stajyer sayısı,staj programları başlamadan önceki son altı aylık dönemde işyerine ait prim hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısının 1/20'sinden fazla olamaz.

Stajyerlere sözleşme hükümlerinde belirtilen meslek ile ilgili iş dışında her hangi bir iş yaptırılmayacaktır.

Kamu kurum/kuruluşlarında staj programları uygulanmaz.

Staj Programlarının düzenlendiği işyerlerinden hiçbir surette vergi, SGK prim ve prime ilişkin borcu ile SGK'ca kesilmiş idari para cezası olmadığına dair belge istenmez." ortalama sigortalı sayısına ilave olması" hususu aynı il sınırları içinde, aynı işverene bağlı işyerlerinde çalışan toplam sigortalı sayısına göre değerlendirilecektir” dedi.